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  社会责任
致 相 关 方 的 公 开 信
尊敬的相关方:
    能与贵方合作是我们的荣幸!
    作为中国领先的实验室产品和服务提供商,本公司在生产和经营活动中始终把员工、员工的家庭、商业伙伴以及客户的健康、安全和环境保护问题放在首位。
    基于此,公司于2011年6月实施了SA8000社会责任管理体系,2011年12月,公司顺利通过了TUV南德意志集团(中国)的SA8000:2008标准的认证审核并于2012年3月获得其核发的认证证书。
    公司在2002年通过了质量管理体系认证(荷兰KEMA公司,2010年为德国DEKRA德凯公司)的基础上,于2012年8月实施了环境、职业健康安全管理体系。
    本公司的质量方针是:
    “管理规范、商品优质、服务专业、客户满意”!
    本公司的社会责任政策是:
    “服务科技、合法规范、以人为本、健康满意、持续改进”!
    本公司的环境、职业健康安全管理体系方针是:
    “污染预防、节能降耗、以人为本、确保安全、严守法规、持续改进”!
    节约能源、保护生态、保护我们赖以生存和发展的环境以及关注职业健康安全是我们共同的社会责任,我们希望在环境和职业健康安全的持续改进方面加强与相关方的合作并接受其监督,我们更希望在今后的合作过程中能与贵方一起共同履行以下环境、职业健康安全和社会责任:
    1、严格执行与环境、职业健康安全和社会责任有关的适用的国家法律、法规、标准及国际公约和ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000标准,如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境超声污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国产品质量法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《世界人权宣言》、《国际劳工组织公约第29号(强迫性劳动)及第105号(废除强迫性劳动)》、《国际劳工组织公约第100及第111号(男女工人同工同酬;歧视)》等等。
    2、保证做到:
    a.不使用童工;
    b.不允许使用强迫劳动;
    c.对工人进行适当的上岗培训,保证工人的职业健康安全,提供充足的个体劳防用品;
    d.承认并尊重工人自由参加工会的权利;
    e.不能有任何歧视行为,在决定雇佣、薪资、福利、惩罚、解雇或退休方面完全以个人的工作能力为依据,而非其个性或信仰;
    f.不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,给予工人尊严及尊重;
    g.工人每周至少休息一天,任何加班必须得到适当的补偿;
    h.以上海市相关法规和高于行业标准为工人提供公正的工资和奖金;
    i.不与违反上述承诺要求的机构合作;j.对不符合SA8000的行为及时采取补救和纠正措施。
    3、在提供/接受产品或服务的所有相关过程中,对环境因素以及危险源合理管理,以满足国家、地方、行业的有关法律法规和要求。
    4、在生产、活动或服务过程中,排放的污染物(废水、废气、固体废弃物、噪声等)符合国家或地方的排放标准;同时,始终把员工的安全健康问题放在首位。
    5、危险化学品生产或经营企业,必须具备危险化学品安全生产许可证或者经营许可证,并提供/保存化学物质的MSDS。
    6、采取防范措施以及应急措施,防止在生产、储运和使用易燃易爆有毒有害危险物品过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故,避免发生环境污染和安全生产/经营事故。
    7、在储运过程中,保证运输车辆状况良好,车辆排放的废气、噪声及车辆冲洗废水要符合国家规定的排放标准,不得扰乱作业场区附近的居民生活。车辆在运行过程中,应遵守交通规则,防止交通事故的发生。
    为了共同的美好家园,我们期望所采取的旨在保护环境、安全、健康的活动得到贵方的支持与配合,同时也欢迎您对我司涉及环境、职业健康安全和社会责任管理的相关行为进行监督。让我们携手努力,共同创造可持续发展的健康、安全、生态、和谐的美好环境!

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